Curso de Cargos e Salários por Competências – 20h
OBJETIVO: Instrumentalizar os participantes com conhecimentos teóricos, técnicos e práticos na área de Cargos e Salários. Fornecer, aos participantes, uma visão geral sobre todos os Sistemas de Avaliação de Cargos. Desenvolver um plano de cargos e salários para uma empresa estudo de caso como conclusão da disciplina.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
- Características Culturais e sua influência sobre um Programa de Remuneração.
- Análise, descrição de perfis de cargos.
- Métodos de coleta de informações e elaboração das descrições e perfis de cargos.
- Classificação de cargos por grupos ocupacionais.
- Sistemas de avaliação e classificação de cargos.
- Etapas de um programa convencional de remuneração.
- Introdução aos sistemas de Avaliação por Competências e por Habilidades.
- Estrutura de carreiras as vantagens e responsabilidades dos planos de carreiras.
- Ajustamento de curvas, tabelas salariais.
- Pesquisa de salários.
- Análise de resultados e recomendações.
- Definição da política de salários.
- Elaboração de um plano prático de cargos e salários em Excel .