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Dinâmicas de grupo e testes para seleção de pessoal

OBJETIVO:  Permitir que o Selecionar tenha ferramentas para conhecer competências do seu candidato como por exemplo trabalhar sob pressão, raciocínio logico, autoimagem, fluência verbal, entre outras através de dinâmicas de grupo e/ou testes.

 

TÓPICOS ABORDADOS:

 

  1. Técnicas de apresentação Pessoal
  2. Dinâmica de Grupo Abrigo Subterrâneo
  3. Teste Papeis da Vida
  4. Teste comportamental: Definindo seu slogan
  5. Teste de Raciocínio Lógico
  6. Autobiografia

 

Carga horária: 02 horas

 

 
 

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